27 Mar
La formation, un pilier pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises
On vous parle souvent de RSE, on propose même des contenus dédiés sur notre plateforme de formation. Mais concrètement, de quoi s’agit-il ? La Responsabilité Sociétale (ou Sociale) des Entreprises est devenue incontournable. Les entreprises doivent prendre en compte les
22 Mar
Comment utiliser les learner personas pour la formation en entreprise ?
La formation est la plus efficace lorsqu’elle est adaptée à l’apprenant. Niveau, façon d’apprendre, type de mémoire, contenus préférés et objectifs : chaque aspect de l’apprentissage se manifeste différemment parmi les participants à une formation. Ajuster la formation à chaque
20 Fév
Quiet-quitting, bore-out, grande démission : la formation pour limiter le turnover et rester attractif
On entend beaucoup parler de quiet-quitting ou de « grande démission ». Le « bore-out », qui serait l’inverse d’un burnout, mais tout aussi négatif pour le bien-être au travail, est aussi pointé du doigt. Mais de quoi s’agit-il vraiment ? Et comment limiter les
15 Fév
Mes collaborateurs vont-ils oublier tout ce qu’ils ont appris en formation ?
La mémoire fonctionne différemment en fonction des personnes. Il est donc important de faire appel aux bonnes méthodes pour apprendre. Pour une grande majorité des apprenants en formation, la répétition est essentielle. Pour cause : la courbe de l’oubli. Lorsque
30 Jan
15 ans, 15 conseils | Mandarine Academy accompagne les entreprises
Mandarine Academy fête ses 15 ans ! Au fil des années, nous avons accompagné des clients aux besoins variés, et appris de ces collaborations. Ces expériences riches en échanges nous ont permis toujours plus de réflexion sur notre domaine phare : l’accompagnement
25 Jan
Numérique responsable : mes mails polluent-ils la planète ?
Chaque jour, 1.4 milliards de mails sont échangés en France. Mais quel est l’impact de nos courriers électroniques ? Le numérique responsable devient un sujet de plus en plus important. Avec les progrès technologiques, il est important de ne pas
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