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La RSE, ce n’est pas seulement le recyclage des déchets ! Si l’aspect protection de l’environnement de la RSE est très connu et très important, elle couvre bien d’autres sujets et problématiques, dont certaines sont parfois oubliées. En voici trois qui
Aujourd’hui, pour rester performantes et compétitives, les entreprises doivent se transformer. Digitalisation, sensibilisation à des enjeux actuels, actualisation des outils : les domaines du changement sont multiples. Pour changer, il faut accompagner, et pour accompagner, il faut former. Il est essentiel
La Gestion du Capital Humain (HCM) est un domaine clef dans la gestion moderne des ressources humaines. Elle vise à maximiser le potentiel des employés et à les aligner sur les objectifs globaux de l’entreprise. Dans cet article, nous explorerons
Les entreprises où la diversité est encouragée et entretenue sont jusqu’à 35% plus susceptibles de surpasser leurs concurrents. La diversité de genre peut, de la même manière, améliorer les performances jusqu’à 15% !1 La diversité des cultures et des expériences
Le numérique est devenu indispensable dans nos vies. Dans le monde professionnel comme dans la sphère personnelle, il est incontournable. Si bien que 82% des français utilisent internet quotidiennement, 87% possèdent un smartphone1. Mais entre illectronisme et hyperconnectivité, le numérique
L’utilisation d’un logiciel de gestion de formation crée la différence entre une entreprise compétitive et une entreprise en difficulté. Dans un environnement économique de plus en plus concurrentiel, les entreprises cherchent des moyens pour gagner en efficacité et rester compétitives.